6월 25일 제3수력국의 2025년 마케팅 교육 강좌가 시작되었습니다 교육은 회사의 연간 교육 계획 요구 사항에 따라 수행되었으며, 연간 주요 마케팅 업무에 중점을 두고 사람들에게 학습 역량을 부여하며 앞으로 나아갈 수 있는 에너지를 축적했습니다

당위원회 위원이자 제3수력국 부국장인 Zeng Chaobin이 개회식에 참석하여 세 가지 요구 사항을 제시했습니다: 첫째, 잠재력을 자극하고 열심히 일합니다 각급 마케팅인원들은 사상전환을 가속화하고 개인의 잠재력을 충분히 발휘하며 마케팅사업을 공고히 해야 합니다 둘째, 상황을 명확히 이해하고 실력을 향상시켜야 한다 토토 커뮤니티 건설 시장의 새로운 발전 상황, 새로운 기회 및 새로운 도전에 직면하고, 마케팅 경쟁의 소프트파워를 강화하고, 마케팅 기술을 배우고 행동하고 연습하고 테스트하는 데 앞장서십시오 셋째, 발전에 집중하고 성과를 개선해야 합니다 모든 계층의 마케팅 담당자는 교육을 통해 서로 배우고, 토토 커뮤니티 비즈니스 업무에서 "어려움과 문제점"을 신중하게 분류하고, 깊이 생각하고, 탄탄한 교육 교류와 토론을 수행해야 합니다

이 교육은 회사의 마케팅 역량을 구축하는 핵심 작업입니다 이는 마케팅의 실제 요구 사항을 밀접하게 따르며 "외부 교육으로 보완된 국내 교육" 접근 방식으로 수행됩니다 이 과정은 주로 회사의 마케팅 전문가가 진행하며 양수 에너지 저장, 신에너지, 수자원 및 환경, 도시 건설 및 인프라, 투자 및 자금 조달, 위험 제어와 같은 비즈니스 모듈을 다룹니다 내용은 주로 실제 프로젝트와 실무 경험에서 파생됩니다 과정 첫날에는 선배 전문가들을 특별 초청해 '잠재력 활성화와 창의성 개발', '장인 정신' 등의 과정을 강의해 잠재적 활성화와 혁신의 방법과 방법을 설명하고, 장인 정신을 해독하며, 각급 마케터들이 잠재력을 발휘하고 열심히 일할 수 있도록 지도했다

회사는 개회식에 참석하기 위해 인사부 및 마케팅 관리부의 관련 리더들을 조직했습니다 현장 교육에는 마케팅 관리부서와 마케팅 인력을 비롯해 다양한 지역 기업과 생산, 운영 부서의 마케팅 리더와 마케팅 인력 등 총 86명이 참여했으며, 여러 개의 영상 하위 장소도 마련됐다