회사의 "두 세션" 정신을 더욱 홍보하고 구현하기 위해 1월 31일 제3수력국 노동조합은 시안에서 "풀뿌리의 목소리를 듣고 토토 사이트 불스아이 노력"에 대한 특별 심포지엄을 조직했습니다 Liu Weiping 제3수력발전국 노동조합 부위원장, 당위원회 서기, 노동조합 사무국장이 회의를 주재했습니다

이 회의에서는 노동조합 조직 건설, 직원의 민주적 관리, 권익 보호, 애로 사항 지원, 직원 활동, 여성 근로자를 위한 업무, 기금 관리 및 모범적인 직원 혁신 등 9가지 주요 측면에 대해 심도 있는 연구와 교류가 진행되었습니다 참가 대표자들은 소속 단위의 실태를 바탕으로 노동조합 활동을 추진하는데 있어서 직면한 애로사항과 문제점을 적극적으로 반영하고 열성적으로 발언하였다 또한 직원의 요구 사항을 더욱 충족시키고 "가족"의 책임을 이행하며 직원 서비스의 토토 사이트성과 효율성을 향상시키는 방법에 대한 일련의 건설적인 의견과 제안을 제시했습니다

심포지엄에서 참가자들은 직원 관리 및 지원 시스템의 개선과 토토 사이트 구현에 중점을 두고 직원이 일반적으로 관심을 갖고 즉각적인 이익과 관련된 핵심 영역에 초점을 맞춘 심층적인 교류를 진행했습니다 모델 작업자 혁신 스튜디오 및 직원 활동실 등 위치의 역할과 최적화 및 개선 기술 향상, 생산 관리 및 팀 구축을 촉진하는 데 있어서 노동 경쟁의 역할; 노동조합 간부의 훈련 메커니즘과 직무 수행 능력 구축; 직원 정신건강관리 제도 개선과 서비스 정상화 문제가 충분히 논의됐다 모두가 적극적으로 제안하고 노동조합이 어떻게 하면 직원들에게 봉사하는 가교 역할을 더 잘 할 수 있을지 함께 논의했습니다

회의에서는 노동조합 활동이 직원들과 계속 가까워지고, 직원들에게 의지하고, 직원들에게 봉사해야 하며, 직원들이 신뢰하고 의지하며 없이는 살 수 없는 진정한 "본래 가족"이 되어야 한다는 점을 강조했습니다 동시에 노동조합의 업무 메커니즘을 지속적으로 개선하고 간부팀 구성을 강화하며 노동조합 업무의 공명과 기업의 고품질 발전을 지속적으로 촉진하고 직원의 소속감, 이득, 행복감을 지속적으로 향상시켜야 합니다

이 심포지엄은 노동조합이 풀뿌리와 접촉하고, 진실한 말을 듣고, 지혜를 모으는 중요한 전달자입니다 이는 제3수력국 노동조합 체제의 현 업무상황을 정리하고 향후 노력방향을 명확히 하는 데 중요한 참고자료가 된다 이는 또한 2026년 노동조합 활동의 높은 출발점 계획과 높은 수준의 발전을 위한 견고한 토대를 마련합니다

회사의 각 단위 노동조합 위원장, 부위원장, 시안경제심의위원회 위원장, 여성고용위원회 위원장, 전근 및 비상근 노동조합 간부, 직원대표, 회사 노동조합 모든 구성원이 회의에 참석했습니다