옌타 프로젝트 건설 현장에서 마지막 콘크리트 트럭이 쏟아지고 "동부 지역의 주요 구조물이 예정보다 21일 앞서 폐쇄됐다"는 좋은 소식이 전광판에 나타났을 때 프로젝트당 지부 비서인 류빈은 안도의 한숨을 쉬었습니다 이번 21일은 당원선봉대가 책임구역에 주둔하여 밤낮으로 기술적 어려움을 극복하는 시간이다 지금 이 순간, 드론 사진에는 선홍색 당원 선봉기가 바람에 펄럭이고 있다 이는 화중토토 사이트 당위원회가 '방향 설정, 전체 상황 관리, 이행 보장'의 정치적 책임을 생생한 실천으로 전환하는 모습이다

리더십 개발을 제공하는 세 가지 주요 리드

화중회사 당위원회 회의록을 열면 "첫 번째 주제" 연구 목록이 명확하게 나열되어 있습니다 시진핑 총서기의 중요한 지시와 정신의 114개 항목이 일년 내내 연구 및 실행되었으며 164개의 지원 조치가 제정되었습니다 이는 단순한 숫자의 중첩이 아니라 화중토토 사이트 혈통에 집약된 행동강령입니다 2024년부터 화중회사 당위원회는 화중회사 산하 당지위원회 회의의 '첫 번째 문제' 시스템을 통해 모든 당에 이 시스템을 엄격하게 홍보하고 당 지부 차원에서 월별 감독 및 반기 요약 보고 작업 메커니즘을 구현하여 정치적 지도력을 강력한 조직 동원으로 효과적으로 전환할 것입니다

학습 효과를 높이기 위해 화중토토 사이트 당위원회는 계속해서 "6-in-1" 중앙 그룹 학습 모델을 탐색하고 정기적으로 26개의 "화중 청년 이론" 발표를 실시하며, 청년 발표와 당 규율 학습 및 교육을 결합합니다 5분간의 "규정" 강의, 캠퍼스 모집 발표 및 이론 교육과 결합하여 20회 이상의 학습 견학이 조직되고 전문가를 초빙하여 강의하게 됩니다 문화활동 등 활발한 홍보방식을 통해 이론언어는 공개담론으로 전환되고 당의 혁신이론은 신속히 발전의 강력한 원동력으로 전환되어 사상적 령도를 화중토토 사이트 당 건설사업의 가장 아름다운 기반으로 만들 것입니다

선도적인 발전 측면에서, 2025년에 Huazhong Company는 당 지부 비서를 첫 번째 책임자로 삼아 풀뿌리 사업의 기획, 홍보, 지도 및 문제 해결을 책임지는 '비서 프로젝트'를 혁신적으로 시행했으며 '어려움을 해결할 주제 선택, 실제 결과를 위한 실행, 결과 검사 및 수용'의 3단계 작업 전략을 통해 프로젝트 파티 구축을 차별화적으로 추진했습니다 "올해 우리가 지원한 것은 어려움을 극복하고 계약 이행을 촉진하며 50일간 싸워 최종적인 승리를 거두는 것입니다" 덩펑 프로젝트 당지부 서기 류밍(Liu Ming)이 프로젝트 장부를 공개했다 내용, 진행상황, 시간제한 등이 모두 자세하게 기록되어 있습니다 "이 프로젝트도 프로젝트 진행과 생산의 결합입니다 "프로젝트 지부는 리더, 당 지부는 '축', 중앙 작업은 '바퀴', 당원 및 간부는 '대변'입니다 이는 당 건설과 사업 발전의 심층적인 통합을 고수하려는 화중토토 사이트 또 다른 효과적인 시도입니다

세 가지 기본 구성, 개발 조직의 힘을 제공

기본 조직, 기본 시스템 및 기본 팀을 고정시키는 화중토토 사이트 당위원회는 기층에 초점을 맞추는 명확한 방향을 견지하고 당위원회 구성원 침몰 프로젝트의 당 지부의 업무 계획을 발표했으며 당 건설, 규율 검사 및 대중 단체 활동에 대한 월간 보고서 작업 메커니즘을 활성화하고 당의 날 활동 표준화에 대한 통지를 작성 및 발행하며 시스템 구축을 더욱 강화했습니다 당위원회 위원들의 일상적 감독과 《현명한 당건설》정보개요, 정례적인 당- 대중사업회의 배치를 통하여 38개 핵심과제, 102개 핵심과업을 높은 수준에서 질서있게 진행하였다 2024년에는 6회 월간회의를 개최하여 6회 월간보고서를 발간하여 피드백하였으며, 업무비리 등 324건의 안건을 해결하였습니다 팀빌딩 측면에서는 당원 44명을 배치하고, 당 간부를 대상으로 정기적인 기술 향상 교육 과정을 실시하고, 당 구축 브랜드 창출에 대한 심층 교육을 실시하고, '주문+반찬'을 통한 '3회 1수업'을 실시하고, '이중 멘토 및 견습생' 활동 실시를 추진했습니다 기술, 안전, 당무 등 각 분야의 젊은 직원 21명이 사부와 짝을 이뤄 젊은 직원들의 더 나은 성장을 돕고 있다 또한, 화중토토 사이트는 전업 범위 내에서 18명의 당원 선봉대와 8개의 당원 선봉대를 설치하고 노동 경쟁과 현장 훈련 활동을 적극적으로 전개하고 있습니다 그 중 옌타공정 당지부는 당원전위초소와 책임구역을 직위로 활용하고 동부지구는 예정보다 21일 앞당겨 주요구조물 상한목표를 완료했다 DK5 -2 건설현장 본체는 예정보다 12일 앞서 플러스 마이너스 영점을 돌파했다 Dengfeng 프로젝트는 예정보다 10일 앞서 Dengfeng 프로젝트 구 건물의 포지티브 및 네거티브 제로 노드 목표를 완료했습니다 2024년에는 효율적인 계약수행, 안전생산, 수해예방 및 구조 등 분야에서 42통의 칭찬과 감사장이 접수되었으며, 팀빌딩이 상당히 효과적이었습니다

전투 효율성을 개발하기 위한 세 팀

"팀의 전투 효율성이 변화의 획기적인 힘을 결정합니다" 중화회사 당위원회 서기 장철비는 민주생활 특별회의에서 자신도 직장에서도 실천적 행동으로 모범을 보였고 연중 12차례 접촉당지부에 가서 조직생활에 참여했다고 강조했다 2024년 화중회사 당위원회 위원들은 침몰 프로젝트 당 지부의 조직 생활에 60회 이상 참여했습니다 치리강 홍수 전환 프로젝트의 첫 번째 더미 굴착의 핵심 시점에서 프로젝트에 사전에 연락한 당 위원회 위원들은 일주일 동안 현장에 머물면서 모든 당사자와 소통하고 보증 계획을 최적화하며 토지 변형의 어려운 과정과 특별 이전 조정의 어려움 등의 문제를 해결하기 위해 조율하여 프로젝트 시작을 10일 전에 추진했습니다 당 위원회 부서기 Xue Feng은 "프로젝트 현장을 시험장으로 삼고 그 결과를 성공 여부를 테스트하는 데 사용하세요 이는 토토 사이트 중부 팀을 위한 핵심 답안지입니다"라고 말했습니다

간부 양성 및 인재 양성 측면에서, 화중회사 당위원회는 고품질 간부 계층을 양성하고, 새로운 당원의 세력을 확장하며, 고도로 숙련된 인재 팀을 강화하기 위해 모든 노력을 기울였습니다 화중회사의 '중간간부관리규정'을 개정하고 당경영을 견지하였다 간부 원칙은 젊은 간부 활용을 장려하고 프로젝트 부서의 선발 및 채용 절차와 문서 자료 표준화에 관한 관련 통지를 발행했으며 중위 프로젝트 간부 승격에 대한 토토 사이트 중회사 본사의 승인 권한을 강화하고 중급 프로젝트 간부 선발 기준을 엄격하게 표준화했습니다 연간 3차례에 걸쳐 간부 점검을 실시해 9명의 중간급 간부가 승진됐다 현재 화중회사의 중급간부 58명 중 41%가 35세 이하이고, 45%가 36~45세이다 당원 육성 측면에서 연간 55개의 당원 파일을 정리했습니다 각 당 동지 총 5명이 입당을 신청했고, 5명의 동지가 당 ​​활동가로 등록되었으며, 9명의 동지가 발전 대상으로 확인되었으며, 7명의 동지가 견습 당원으로 승인되었으며, 44명의 강력한 당 일꾼이 모집되었습니다 교육과 훈련이 강화되었으며, 1,900명 이상의 인원을 대상으로 40회 이상의 비즈니스 교육이 조직되었습니다 조직의 뿌리가 땅에 깊이 뿌리내릴 때 정치적 리더십은 가장 견고한 지지를 받게 될 것입니다

세 가지 통합으로 개발 영향력 제공

홍보 활동에서 Huazhong Company는 "열심히 노력하여 기초를 쌓고 소통을 통해 영혼을 쌓는 것"이라는 두 바퀴 개념을 고수하며 "토토 사이트 중부 제3수력국 지역"과 같은 새로운 미디어의 모세관을 열고 그래픽, 텍스트 및 비디오를 포함하는 3차원 통신 네트워크를 구축합니다 "하나의 컬렉션, 다세대"의 콘텐츠 제작 모델을 통해 Qilihe 당원 선봉대 팀의 진흙탕이 홍수 조절 작업에 전념할 수 있으며 마을 평탄화 프로젝트의 스마트 건설 현장에 대한 기술 청사진이 다양한 미디어 형식을 통해 청중의 인식에 침투할 수 있습니다 홍수 속에서 일행이 인간의 벽을 쌓는 순간을 카메라가 정지시키고, 스마트 건설 현장의 디지털 트윈 시스템을 드론이 항공촬영하는 순간, 이 흙같은 이야기는 '일방적 세뇌'를 '감정적 공명'으로 전환시킨다

화중회사에서는 당 건설과 사업이 평행선으로 분리된 적이 없고 밀접하게 맞물려 있는 장비 세트입니다 기술 혁신의 심해 지역에서는 당원과 간부가 최전선에 있습니다 토토 사이트 모범 작업자인 Wang Zunzheng은 현재 기술적인 문제를 극복하기 위해 팀을 이끌고 있습니다 당원들은 기술혁신 10건, 직무발명 53건을 앞장서 완성하고 국가특허 56건, 성, 장관급 과학기술상 82건을 수상했으며 3년 연속 '전력건설 품질 공정상'을 수상했다 2024년 성적표는 이러한 통합의 효과를 생생하게 설명합니다 '당건설+' 모델의 촉매 하에 조직의 우세는 계속해서 발전 동력으로 분열된다 '당건설+사업수행'은 일정의 반전된 건설기간을 어려움 극복의 임무로 삼고, '당건설+안전관리'는 건설현장의 철벽을 쌓고, 각 사업부서는 건설문제를 '3회의 1교훈'으로 삼고 집단지혜를 통해 해결방안을 모색함으로써 당의 조직생활을 건설문제를 해결하는 '싱크탱크'로 만든다

현재 Huazhong Company는 당 건설을 문화 혁신의 소스 코드로 간주하고 "Huazhong Construction"을 편집 플랫폼으로 사용하여 의식, 내용 및 방법의 심층적 결합을 촉진합니다 신입사원 입문 훈련이 붉은 교육 기지에 들어갈 때, 당원 전위가 긴급하고 어렵고 위험한 일을 해결하는 '칼반'이 될 때, 오늘날의 화중토토 사이트에서 당 건설 문화는 기술자의 손에 있는 '혁신의 열쇠', 안전 책임자의 마음에 있는 '안전 등대', 모든 직원이 짊어진 '책임'이다 화중토토 사이트는 당 건설의 지도 하에 선전 사상, 당 건설 사업, 기업 문화의 세 가지 통합을 점차적으로 완료했습니다 당 건설 사업도 '수혈'에서 '혈액 생산'으로의 전환을 점차 완성했다

세 가지 감독으로 개발 보장 제공

5월 14일, 화중토토 사이트 당위원회 검사팀, 프로젝트 합동검사팀, 감사팀이 소속 프로젝트 부서에 배치되었습니다 "이 '검사와 검사 연계' 자세는 모두가 칭찬하게 만들 수밖에 없습니다 프로젝트가 여러 번 검사를 준비하고 문제가 정확하게 식별되었으며 프로젝트 작업이 더욱 표준화되고 표준화되었습니다! 수정 및 수정에도 더 많은 방향이 있습니다!" 점검 및 시정 추진 회의에서 점검 및 감사 시정을 완료하기 위해 열심히 노력하고 있는 프로젝트 부서 담당자가 감격스러운 말을 했습니다

"딩--새 메시지 알림이 있습니다" 5월 30일, Huazhong Company 직원 229명의 휴대폰에 WeChat의 청렴성 트윗이 동시에 수신되었습니다 올해 네 번째 명절 전 '성실 알림'입니다 간부들에게 더욱 감동을 준 것은 축제 기간 중 '인사 없음' 점검이었다 6월 1일 오전 9시, 화중토토 사이트 기율검사위원회 사무실 동료들이 토토 사이트 주차장에 와서 관용 차량 봉인을 확인하고 운전 기록부를 살펴보았습니다 확인 결과, 차량 3대는 연휴기간 동안 정상 보관 상태였으며, 차량 1대는 수해조절 등 비상용으로 사용되었으며 절차는 규정을 준수한 것으로 확인됐다

때가 6월 28일이었습니다 당과 당청의 동료들은 "월간 보고"를 통해 지난달 11개 당 당의 "3회 1과" 기록을 확인하고, 두 프로젝트 지도팀 구성원의 학습 노트를 무작위로 선택 및 확인하고, 당 지부 주제당의 날 활동 계획을 무작위로 확인하고 있었습니다 Huazhong Company는 1년 넘게 이 검사 방법을 고수해 왔습니다 “감독은 ‘잘못 찾기’가 아니라 ‘호위’다” 기율검사위원회 서기 Tang Zhi는 "정치 감독, 일상 감독, 연계 검사"의 3중 감독을 체계적으로 추진함으로써 적극적으로 문제를 조사하고 시정을 촉진하려는 당원과 간부의 인식이 크게 향상되어 진정으로 "엄격한 감독, 더욱 탄탄한 업무 방식, 보다 빠른 발전"을 달성했다고 말했습니다

세 가지 관계가 개발 응집력을 제공합니다

"처음 입사했을 때 토토 사이트가 너무 크다고 느꼈고 소속감을 찾을 수 없었습니다 저를 뿌리내리게 한 것은 노동조합의 '멘토와 견습생'들과 청년동맹위원회의 '청년이야기 나눔'이었습니다" 신입사원 샤오리는 벽에 걸린 단체 활동 사진을 가리키며 감동적인 목소리로 말했다 사진 속 그는 농구 선수들과 함께 우승 트로피를 들고 있다 이는 노동조합을 가교로, 청년동맹을 사슬로 삼아 직원 성장 네트워크를 엮는 화중토토 사이트당위원회의 생생한 전형이다

가록강 프로젝트 홍수 통제 현장에 노동조합의 '긴급 구호품'과 청년 특공대의 모래주머니가 동시에 도착했습니다 "생강국은 추위를 몰아내고, 비옷은 습기를 막아주고, 모두 돌아가며 휴식을 취합니다!" 화중회사에서 이런 젊은 인물은 오랫동안 "긴급하고, 어렵고, 위험하고, 무거운" 전장에서 뚜렷한 상징이 되었습니다 다예시 대학입시센터에서는 밝은 '스파크' 봉사복을 입은 젊은 직원들이 시원한 생수병을 수험생들에게 건네며 "자, 넌 할 수 있어!"라고 속삭여 격려했다 흐르는 듯한 이 "스파크 레드"는 꿈을 향해 나아가는 많은 학생들의 따뜻한 휴식처가 되었습니다 "토토 사이트 중부 건설에 대하여" 편집실에서 젊은 편집자 황진쿤은 프로젝트에 제출된 시에 깊은 감동을 받았습니다 “'지금 부어진 콘크리트 1평방미터는 당신이 예방접종을 받았을 때처럼 겁을 먹게 될 미래의 어린이를 보호할 것입니다' 이 말에는 따뜻함이 가득합니다”라고 그녀는 한숨을 쉬었습니다 "그것들은 단순한 작품이 아니라 우리 젊은 노동자들의 활기찬 활력이기도 합니다" 잡지 7호, 시 86편, 젊음의 맥박이 줄줄이 고동칩니다

나무 심기부터 수생태 환경 보호, 마을 돕기, 수천 마일을 여행하여 재해 구호 제공, 직원 자녀 교육을 위한 따뜻한 지원 제공, 회사 발전을 돕기 위한 연합 전선 토론에 이르기까지 이 세 가지 연결은 긴밀한 네트워크로 함께 엮여 있습니다 비당 지식인은 심포지엄에서 다음과 같이 말했습니다 "회사는 우리의 복지를 매우 중요하게 생각하며 토토 사이트 발전을 우리 어깨에 짊어질 의향이 있습니다" 지금 화중회사에서는 '어려우면 노동조합에 가고, 성장하려면 청년동맹위원회에 의지하라'는 것이 직원들의 공통된 인식이 됐다 위급상황, 어려움, 걱정거리가 협업 메커니즘을 통해 해결될 때, Huazhong Company는 세 가지 연결고리를 사용하여 긴장감 넘치는 삶의 네트워크를 엮습니다

"당 건설 작업은 결코 공허한 작업이 아닙니다 그것은 21일 전에 제한되는 일정에 따라 작성되고 56개의 특허 인증서에 새겨지며 42개의 감사 편지로 구성된 공개 장부에 기록됩니다" 장철페이(張tiefei) 당서기는 당 대중사업 정례회의에서 오랫동안 반향을 불러일으켰다 화중토토 사이트 당위원회는 "63" 프로젝트를 펜으로 삼아 당의 정치적 이점을 가시적인 생산성으로 전환합니다 성마다 당기가 펄럭일 때 당조직의 힘은 질 높은 발전을 위한 솟아오르는 운동에너지로 전환됩니다 지금 이 순간에도 화중토토 사이트 당위원회는 고품질 발전을 선도하기 위한 당 건설을 위한 '중화의 답'을 새 시대의 답안지에 쓰고 있다