7 월 25 일, 2025 년 4 개 토토 커뮤니티 새로운 직원 환영 회의 및 유도 훈련 회의가 Xi'an에서 개최되었습니다 Zhao Minghui, 당위원회 부 차관이자 4 번째 토토 커뮤니티 총괄 책임자, Wang Weisi, Li Ping, Li Ping, Kang Xiaolong의 최고 엔지니어 인 Kang Xiaolong이 회의에 참석했으며 Du Jinyu가 회의를 주재했습니다

진입 안전 교육 및 훈련에 대한 교육 강의, 체계적인 설명, 신입 사원의 인식과 다양한 측면에서 4 개의 회사에 대한 인식을 통해 학생들에서 "물 및 전기 인"으로 안전 인식의 변화를 완료 할 수 있도록 도와줍니다 새로운 직원 심포지엄에서 우리는 신입 사원이 토토 커뮤니티 "어제", "오늘"및 "내일", 4 개의 회사, 비즈니스 운영, 기업 문화 및 미래 전망의 역사적 진화에서 이해하도록 이끌었고 동시에 모든 사람에 대한 높은 기대치를 발표했습니다

리더십 팀의 구성원은 신입 사원과의 대면 및 심층 교환을 가졌으며, 모든 사람의 질문과 경력 개발, 업무 적응 및 생활 보안에 대한 모든 사람의 질문과 혼란을 듣고 토토 커뮤니티 실제 상황 및 자신의 경험과 결합하여 신입 사원을위한 자세한 답변과 목표를 명확하게했을뿐만 아니라 4 월에주의를 기울 였을뿐만 아니라 4 명을 명확히했을뿐만 아니라, 4 분의 마음을 밝혔습니다 모두가 따뜻하고 격려를 느낍니다

교환 및 토론 강조 : 첫째, 우리는 환경에 신속하게 적응하고 가능한 빨리 역할을 수행해야합니다 "빈 컵 정신"으로 능력의 좌표를 재구성하고, "건설 현장 철학"을 사용하여 의지와 성격을 화나게하고 "혁신 전장"에서 사고의 족쇄를 깨뜨립니다 둘째, 우리는 게시물을 기반으로 실습과 실습을 통해 지식을 실천해야합니다 이론과 실천의 조합에주의를 기울이고 의지를 연마하고 기술을 연마하고 실제로 재능을 높이십시오 셋째, 우리는 열심히 공부하고 열심히 생각하고 열심히 일해야합니다 우리는 대담한 정신을지지하고 싸우고 열심히 일하는 정신을 발전 시키며 회사와 4 개의 토토 커뮤니티 개혁과 발전에 자극을 주입합니다 학습에 능숙하고, 책임을지고, 감사하고, 정직하게하십시오 넷째, 우리는 안전 예방 및 통제에주의를 기울여야하며 개발을위한 탄탄한 토대를 마련해야합니다 항상 안전을 먼저하고, 위험 인식과 책임을 강화하고, 다양한 안전 시스템 및 운영 절차를 엄격하게 구현하고, 세부 사항에서 시작하여 숨겨진 위험을 확인하고 허점을 막으십시오 우리는 생산 및 운영의 명시 적 위험에 대해 경계 할뿐만 아니라 관리 링크의 잠재적 인 문제를 예방하고 정규화 된 안전 관리를 사용하여 회사와 4 개의 토토 커뮤니티 안정적인 개발을 호위하고 모든 작업이 안전의 전제에 따라 꾸준히 촉진되도록합니다

현재, 4 개의 토토 커뮤니티 43 명의 신입 사원이 모두 프로젝트로 이사했으며 할당 된 프로젝트가 다시 수행되었습니다 모든 프로젝트는 "신규 직원 환영 회의"를 연속적으로 시작했으며 "마스터 공격"계약의 서명을 조직했습니다