7 월 25 일, 신입 사원이 팀에 빠르게 통합하고 기업 문화를 인식하도록 돕기 위해 기본 건설 회사는 "새로운 출발점을위한 꿈을 쫓는"주제에 관한 새로운 환영 행사를 개최했습니다 Lu Zhen, 당위원회 차관 및 지부의 총괄 책임자, 지부 총괄 책임자, Jin Yanbing, 당위원회 차관보, 징계 검사위원회 장관, Gao Xiaoyu, 부국장 및 청소년 리그위원회의 Wang Hui는 연설에 참석했으며 다양한 부서를 향한 연설을 진행했다 이 행사는 "Breaking Ice, Inheritance 및 전망"을 메인 라인으로, 대화 형 커뮤니케이션 및 기업 문화 선전을 통해 새로운 세력을위한 따뜻한 최초의 직장 경험을 만듭니다

Lu Zhen은 신입 사원에 대한 네 가지 요구 사항을 제시하여 신입 사원이 자신의 의무를 수행하고 책임을지기 위해 용감 할 수 있기를 희망합니다 함께 미래를 만들기 위해 진심으로 노력하십시오 정직하고 이미지를 구축하십시오 혁신하고 우수성을 추구하기로 결심하십시오 동시에, 우리는 또한 모든 수준의 지점에 대한 "인재 강력한 기업"전략을 제시했으며, 재능을 소중히 여는 핵심과 재능을 키우는 책임을지고 신입 토토 커뮤니티 수행하고 권한을 부여하기 위해 모든 노력을 기울였습니다 Jin Yanbing은 기본 건설 회사의 신입 사원에게 간단한 소개를했으며 요구 사항과 희망을 제시했습니다 소개를 통해 신입 사원은 미래의 투쟁의 전장을 더 이해하고 있습니다 Gao Xiaoyu는 신입 사원에게 환영의 연설을했으며 새로운 직원과 경력을 쌓은 이래로 자신의 경험을 공유했습니다 나는 그들이 의식적으로 "특히 어려움을 견뎌내고 싸우고 기여할 수있는"세 명의 세대의 구형 세대의 물과 전기 정신을 의식적으로 상속 받기를 바랍니다 Wang Hui는 회사의 청소년 리그위원회를 대신하여 신입 사원의 도착을 환영했으며, 5 가지 측면에서 공산주의 청소년 리그의 모범적 인 역할을 통해 새로 고용 된 대학생들에게 진심으로 축복을 표명했습니다 그는 젊은 직원들이 열심히 공부하고 혁신하며 미래의 일에서 젊은 개척자가되기 위해 노력하기를 희망했습니다 새로운 직원 대표는 자신의 전임자들의 팀 정신, 협력 및 헌신의 정신으로부터 배우고 경외감과 싸우는 태도로 회사의 발전에 기여할 것이라고 말했다

회의가 끝난 후, 지사 징계 검사위원회 사무소는 신입 토토 커뮤니티 첫 번째 청렴한 교훈을 가르쳤다 인사 부서는 기본 건설 회사의 개발 역사 및 기업 문화에 대해 이야기했습니다 Branch Youth League위원회는 청소년 영적 문해력 향상에 대한 공유 세션을 열었습니다 안전 환경 보호부는 신입 토토 커뮤니티 시작 안전 교육을 제공했습니다