3 월 19 일, Amaria Hydropower Station은 2025 년 토토 커뮤니티 및 사고가없는 최초의 긍정적 인센티브 및 칭찬 회의를 개최했으며 위반이없는 7 명의 고급 개인과 숨겨진 위험이없는 1 개의 시위 팀의 첫 배치에 대한 칭찬을 집중 시켰습니다. 이 활동은 토토 커뮤니티 혜택을위한 시각적 메커니즘을 구축함으로써 모든 직원의 토토 커뮤니티 책임 인식을 효과적으로 강화시켜 새로운 표준화 된 프로젝트 구성 단계의 진입을 표시합니다.

2025 년 2 월 1 일에 "토토 커뮤니티, 사고가없는 전진 및 장기 인센티브 계획"의 공식적인 구현 이후, 프로젝트 부서는 혁신적으로 "이중 트랙 병렬"평가 시스템을 확립했습니다. 한편으로, 우리는 그리드 기반 책임 목록을 통해 매일 토토 커뮤니티 위험을 점검 할 것이며, 다른 한편으로는 토토 커뮤니티 지점에 대한 정량적 평가 지표를 설정할 것입니다. 독립 선언, 크로스 체크 및 현장 공개 발표와 같은 절차를 엄격히 구현 한 후 위반이없는 7 명의 개인 및 숨겨진 위험이없는 팀이 마침내 선정되었습니다.

토토 커뮤니티 관리 시스템을 업그레이드하는 데 중요한 조치로서 프로젝트 부서는 두 수준에서 예방 및 제어를위한 장기 메커니즘을 설정했습니다. 경영 수준에서 계약을 체결 한 그리드 기반 책임이 심화되고 "결함이있는"표준화 된 운영 영역이 나뉩니다. 실행 수준에서 "빨간색, 노란색 및 녹색"동적 경고를 구현하고 계약자의 토토 커뮤니티 신용 등급을 구현했습니다. 프로세스 감독을 엄격하게 시행함으로써, 우리는 보상의 공정성과 투명성을 보장하고, 토토 커뮤니티 결과를 가시적이고 실질적으로 만들고, "나는 토토 커뮤니티을 원한다"는 내인성 동기를 지속적으로 강화시킵니다.

이 칭찬은 물질적 인센티브 일뿐 만 아니라 토토 커뮤니티 문화의 가치 인식이기도합니다. 이 행사는 "Mobile Red Flag + Performance Reward"의 듀얼 트랙 인센티브 모델을 채택하여 모든 직원의 토토 커뮤니티 책임 인식을 효과적으로 향상시키고 "숨겨진 위험이없고 사고가 없음"의 벤치 마크 프로젝트를 만들기위한 탄탄한 토대를 마련합니다. "즉시 보상 + 장기 보증"의 긍정적 인 사이클 메커니즘을 확립함으로써 프로젝트의 생산 토토 커뮤니티은 원활하게 진행되고 있습니다. 프로젝트 부서는 기니에 토토 커뮤니티 벤치 마크 프로젝트를 구축하는 것을 목표로하며, 지능형 모니터링 시스템 및 국제 토토 커뮤니티 표준 인증 업그레이드와 같은 조치를 통해 전 세계적으로 경쟁력있는 보안 관리 시스템을 구축하고 "벨트 및 도로"의 주요 프로젝트를위한 새로운 토토 커뮤니티 구성 모델을 설정할 것입니다.